La Municipalidad de Posadas y el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (Soemp) alcanzaron un nuevo acuerdo paritario que establece una actualización de $30.000 en el sueldo básico y de $75.000 en el ticket canasta. El entendimiento también contempla modificaciones en la situación laboral de 110 trabajadores y una nueva instancia de negociación prevista para marzo de 2027.
La actualización del salario básico se aplicará en dos tramos de $15.000, que se incorporarán a los haberes de enero y febrero del próximo año. En tanto, el ticket canasta tendrá un incremento de $50.000 con los salarios de noviembre y otros $25.000 desde diciembre. Este beneficio, de carácter no remunerativo, alcanza a empleados de planta permanente, temporarios y contratados con relación laboral.
Otro de los puntos centrales del acuerdo está relacionado con la regularización de las condiciones de contratación. Un total de 50 trabajadores que actualmente prestan servicios bajo la modalidad de locación pasarán a planta temporaria en enero de 2027, mientras que otros 60 agentes serán incorporados progresivamente a planta permanente, a partir de noviembre de este año.
Asimismo, se estableció el otorgamiento de 75 adicionales destinados a empleados que cumplen funciones específicas, correspondientes a Servicios Especializados, SCD y Riesgo Laboral. También se acordó evaluar las restricciones para solicitar licencias por razones personales los lunes y viernes. El área de Recursos Humanos analizará previamente los niveles de ausentismo para determinar las condiciones de una eventual flexibilización.
El acta fue firmada por representantes del Soemp, encabezados por Hugo Ferreira y Miguel Rivero, y autoridades municipales, entre ellas el secretario de Gobierno, Martín Zappone, y la secretaria de Hacienda, Laura Blodek. Las partes volverán a reunirse en marzo de 2027 para revisar la evolución de los salarios y abordar una nueva instancia de negociación paritaria.