Los docentes misioneros no tendrán una nueva recomposición salarial al menos hasta octubre. La Mesa de Diálogo Docente volvió a reunirse este miércoles con representantes del Gobierno provincial, pero la discusión sobre un incremento del salario básico quedó postergada para el próximo encuentro.
La definición llega en un escenario especialmente complicado para los trabajadores de la educación de Misiones, que continúan ubicados en el último lugar del ranking salarial docente entre las 24 jurisdicciones del país.
Según los últimos datos disponibles de la Coordinación General de Estudio de Costos del Sistema Educativo, dependiente del Gobierno nacional, una maestra de grado de jornada simple con diez años de antigüedad percibe en Misiones $808.715,09 de bolsillo. El promedio nacional alcanza los $1.143.605,85, una diferencia de $334.890,76 mensuales.
En términos porcentuales, el salario docente misionero se encuentra un 29,3% por debajo del promedio nacional. Con esos números, la provincia ocupa el puesto 24 de 24 en la comparación de haberes para el cargo testigo de Maestro de Grado de Educación Primaria con diez años de antigüedad.
De la reunión participaron representantes de UDA, AMET, SADOP, UDPM, SEMAB y SIDEPP, junto a autoridades educativas y funcionarios de las áreas de Educación, Hacienda y Trabajo. Sin embargo, no hubo acuerdo para una nueva suba salarial y el debate por la recomposición del básico fue trasladado a octubre.
Sí se definieron modificaciones en algunos adicionales. El valor de referencia del combustible para el Concepto 960, vinculado a movilidad, pasó de $1.872 a $2.205. Además, el adicional por gestión directiva se incrementó del 35% al 45%.
También se incorporó un adicional para coordinadores de escuelas agropecuarias y se actualizó al 10,10% el Concepto 920 para trabajadores de escuelas agrotécnicas y del Nivel Superior.
Desde los gremios volvieron a plantear la necesidad de avanzar en una recomposición real de los salarios, mejorar adicionales, corregir el achatamiento de los cargos jerárquicos y modificar la composición de conceptos que actualmente no impactan de manera plena en los haberes.
La situación de los jubilados docentes también formó parte de los reclamos. Se prevé la realización de una mesa técnica previsional para analizar la movilidad jubilatoria y la pérdida del poder adquisitivo del sector pasivo.
Así, mientras Misiones continúa en el último lugar del país en materia salarial docente, la principal discusión —una recomposición del sueldo básico— deberá esperar hasta octubre. Hasta entonces, los trabajadores de la educación seguirán cobrando con los valores actuales, pese a la brecha de casi $335 mil mensuales que los separa del promedio nacional.