Asimismo, se agrega que el tratamiento diferencial a las empresas en este punto “será compensado con aportes del Tesoro Nacional con el objetivo de asegurar la sustentabilidad económica y financiera del Sistema Previsional Argentino (SIPA), con el fin de no afectar las prestaciones de sus actuales ni futuros beneficiarios o futuras beneficiarias”.
Creado por la resolución 938 del 2020 del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, el “Programa REPRO II” consiste en una suma dineraria individual y fija a abonar a los trabajadores y las trabajadoras, a cuenta del pago de las remuneraciones a cargo de los empleadores y las empleadoras adheridos y adheridas al Programa.
El Repro II, que reemplazó a la Asistencia al Trabajo y la Producción (ATP) de la primera parte de la pandemia, incluye criterios de selección para acceder al beneficio y determinar si las empresas se encuentran en condiciones de percibir el subsidio como la variación porcentual interanual de la facturación, variación porcentual interanual del IVA compras, endeudamiento, liquidez, variación porcentual interanual del consumo de energía eléctrica y gasífera, variación porcentual interanual de la relación entre el costo laboral total y la facturación y la variación porcentual interanual de las importaciones.
A su vez, en el mismo decreto se extendieron los beneficios en este sentido para las nuevas relaciones laborales en las provincias del Norte Grande. Se trata de lo establecido en el decreto 191 de marzo de este año por el que se estableció “una rebaja gradual y temporaria de las contribuciones patronales para las nuevas relaciones laborales que se inicien en el término de doce meses contados desde su vigencia, durante un período de tres años”.
La medida abarca a “sectores económicos determinados de las provincias de Catamarca, Chaco, Corrientes, Formosa, Jujuy, La Rioja, Misiones, Salta, Santiago Del Estero y Tucumán, orientados a la producción de bienes” y busca dinamizar el empleo en la región.