Docentes que trabajan bajo contrato en el Sistema Provincial de Teleducación y Desarrollo (SIPTED) denunciaron una situación extrema: aseguran que el organismo les adeuda cinco meses completos de salario correspondientes al año 2025, además de mantenerlos bajo condiciones laborales que califican como precarias y vulneratorias de derechos básicos.
Según relataron a este medio, el último pago recibido corresponde al mes de julio, el cual fue abonado recién en diciembre, reflejando un retraso que consideran inadmisible. Desde entonces, no volvieron a percibir haberes, a pesar de continuar cumpliendo con sus funciones sin interrupciones y garantizando el derecho a la educación.
Aun sin cobrar, los docentes afirmaron que siguen sosteniendo el sistema educativo con su trabajo diario. “El sistema se mantiene en funcionamiento a costa del trabajo no remunerado de docentes comprometidos”, advirtieron, señalando que la falta de ingresos genera endeudamiento, incertidumbre y un profundo deterioro en la calidad de vida.
A la deuda salarial se suma, según denunciaron, una situación de precarización laboral sostenida: los trabajadores del SIPTED desempeñan sus tareas sin aportes previsionales, sin cobertura de obra social, sin reconocimiento de antigüedad y sin estabilidad laboral, quedando en una situación de “absoluta desprotección”.
Los reclamos, indicaron, fueron presentados en reiteradas oportunidades ante el organismo, actualmente dirigido por Antonella Coletti, sin que hasta el momento se hayan brindado respuestas claras ni soluciones concretas frente a la crítica situación.
Los docentes cuestionaron que un programa educativo dependiente del Estado funcione bajo estas condiciones. “Es inadmisible que la educación pública se sostenga sobre el trabajo gratuito y precarizado”, manifestaron, remarcando la responsabilidad institucional del SIPTED en garantizar el pago y condiciones laborales dignas.