Ante la medida de fuerza dispuesta por el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Posadas (SOEMP), la Municipalidad de Posadas reiteró su voluntad de mantener el diálogo en el marco de la negociación salarial con los trabajadores municipales.
Desde el Ejecutivo municipal señalaron que, desde el inicio del proceso de discusión paritaria, se trabaja en una mesa de negociación con el objetivo de alcanzar una recomposición salarial que contemple tanto la situación de los empleados como la responsabilidad institucional de administrar con prudencia los recursos públicos.
Paro municipal y conciliación obligatoria
Mientras las conversaciones entre el Municipio y el SOEMP se encontraban en desarrollo, el gremio dispuso un paro de actividades por 24 horas. Ante esta situación, la Municipalidad solicitó la intervención del Ministerio de Trabajo y Empleo de la Provincia de Misiones.
El organismo provincial resolvió dictar la conciliación obligatoria e intimó al cese inmediato de las medidas de fuerza, al considerar que afectan servicios esenciales para la comunidad.
Desde la Municipalidad de Posadas reiteraron que el camino para resolver el conflicto salarial con los trabajadores municipales debe ser el diálogo.
Administración de recursos y caída de la recaudación
El Ejecutivo municipal sostuvo que su compromiso es mantener abiertas las instancias de negociación y avanzar en acuerdos que contemplen las expectativas de los trabajadores, pero también la responsabilidad de resguardar los recursos públicos aportados por los contribuyentes.
En ese sentido, indicaron que la administración municipal debe garantizar el equilibrio y la previsibilidad de las cuentas públicas para sostener el funcionamiento de los servicios que diariamente recibe la comunidad.
Además, desde el Municipio señalaron que el contexto económico actual también condiciona las posibilidades de acción. Según informaron, durante el mes de febrero la recaudación municipal registró una caída del 17%, lo que obliga a actuar con prudencia en cada decisión vinculada a los recursos públicos.
La propuesta salarial del Ejecutivo municipal
En relación con la negociación salarial, el secretario de Gobierno de Posadas, José Amable, explicó que el Ejecutivo ya presentó una propuesta concreta para el primer tramo del año.
“Existe una propuesta vigente. Hubo una primera oferta que luego fue mejorada por el Ejecutivo municipal, de un aumento escalonado para el primer semestre de 2026. Mejora los ingresos salariales de los trabajadores y está dentro de los parámetros del municipio para poder cumplir con esos acuerdos”, explicó el funcionario.
Amable agregó que el objetivo de la gestión es garantizar la estabilidad laboral y mantener la previsibilidad de las cuentas municipales.
“El municipio busca sostener la estabilidad de los empleos actuales y la sustentabilidad de las cuentas públicas para poder afrontar los salarios y garantizar la continuidad de todos los servicios que se brindan a la comunidad”, sostuvo.
El funcionario también remarcó que, en un contexto económico complejo, existe voluntad de recomponer los ingresos de los trabajadores municipales y evitar la pérdida del poder adquisitivo.
El Municipio insiste en el diálogo para resolver el conflicto
Finalmente, desde la Municipalidad de Posadas reiteraron su voluntad de avanzar en un acuerdo con el gremio municipal en el marco del diálogo y las instancias convocadas por la autoridad laboral provincial.
“El objetivo es alcanzar soluciones sostenibles que preserven tanto los derechos de los trabajadores municipales como la continuidad de los servicios esenciales que el Estado municipal brinda a toda la comunidad”, señalaron.
Asimismo, indicaron que el Ejecutivo continuará participando de las instancias de conciliación obligatoria convocadas por el Ministerio de Trabajo de Misiones, confiando en que el diálogo permitirá superar el conflicto salarial con los empleados municipales.