De acuerdo a los datos que maneja la Oficina de Empleo de Posadas, el 90% de los jóvenes -de entre 18 a 24 años- no termina el régimen de pasantías en las empresas. Según autoridades del área, el incumplimiento se debe a la falta de compromiso, responsabilidad y adaptación al ámbito laboral.
Los jóvenes consultados por El Territorio indicaron que ingresar al mercado laboral se vuelve cada vez más complejo por la exigencia de los dos años de experiencia y, sobre todo, la precarización de los salarios. Otro factor influyente es que, en muchos lugares, se prioriza el contacto con las autoridades que toman decisiones y no así el conocimiento.
Liliana Vivero, directora de Oficina de Empleo, explicó: “Hay muchos chicos que empiezan a hacer las pasantías y no les gusta el trabajo. No respetan los horarios ni se adaptan al mundo laboral y así terminan dejando. Hay puestos de trabajo que de 40 postulantes sólo quedan cinco, porque no se acostumbran al sistema”.
El sistema de pasantías consiste en el cumplimiento de cuatro horas laborales, que se dictan de lunes a viernes. “En ese tiempo, el joven tiene que respetar el horario y habituarse al trabajo”, indicó. “Muchas veces no se adapta a la complejidad laboral, no mantienen el trabajo, porque no se acostumbra a las reglas”, comentó Vivero.
En los últimos siete años, en los talleres de oficios hubo más de 2 mil egresados y, en total, la oficina recibió 16 mil solicitudes de empleo en la capital provincial.
Los consultados coincidieron que actualmente la experiencia en el puesto vacante es fundamental, “es difícil conseguir un puesto, porque lo primero que te piden es experiencia y justamente cuando uno recién está empezando”, comentaron los jóvenes encuestados.
En definitiva, los jóvenes reclamaron políticas de estado que revean el manejo de pago de las empresas y controlen los años de experiencias solicitados para cubrir los puestos de trabajo. “Hay que valorar al joven como trabajador”, sostuvieron
PE