Este martes, las autoridades de la Municipalidad de Posadas y representantes del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Posadas (SOEMP) acordaron un incremento salarial de $45.000 en el concepto de ticket canasta, que se aplicará a partir de los haberes correspondientes al mes de enero de 2026.
El acuerdo fue sellado tras el cuarto intermedio dispuesto el pasado 17 de diciembre, luego de la revisión de los puntos pendientes y la ratificación de ambas partes. Además, se fijó una nueva mesa de negociación para la primera semana de marzo, con el objetivo de revisar nuevamente la situación salarial del personal municipal.
El encuentro se desarrolló en el salón de usos múltiples del edificio comunal, con la participación del secretario de Gobierno municipal, José Antonio Amable; el secretario de Hacienda, Sebastián Guastavino; el secretario de Movilidad Urbana, Lucas Jardín; y el director general de Asuntos Jurídicos, Martín Zappone. Por parte del SOEMP estuvieron presentes Hugo Javier Ferreira (secretario general), Miguel Riveros (adjunto), Marcelo Javier Alvez (Organización Gremial), Hugo Cabrera Bogado (tesorero), César Barros (protesorero) y el representante legal Walter Duarte.
Sin embargo, el acuerdo no logró conformidad total entre los trabajadores. A través de redes sociales y grupos internos, algunos empleados expresaron su malestar por considerar insuficiente la mejora y denunciaron que el incremento en el ticket no compensa la falta de actualización del salario básico.
“Desde julio el Ejecutivo municipal nos debe aumento de sueldo y ahora salen con $40.000 en ticket para el 15 de febrero. Esto es una joda. El SOEMP aceptó y se olvidó del discurso del 8 de noviembre, cuando decían que no aceptarían menos de $100.000 al básico”, manifestó uno de los trabajadores disconformes.
Entre los reclamos más reiterados, los empleados apuntan a la necesidad de mejorar el salario de base y regularizar los pases a planta permanente y contratos con relación de dependencia, temas que aseguran aún siguen pendientes.
Mientras tanto, el gremio defendió el acuerdo como un avance parcial en un contexto económico complejo, remarcando que el diálogo continúa abierto con el Ejecutivo municipal.
