Esta semana se desarrolla en la ciudad de Mar del Plata, provincia de Buenos Aires, el reconocido coloquio IDEA, donde los principales empresarios del establishment argentino se reúnen para obtener una perspectiva de las principales variables políticas, económicas y financieras que impactan en sus negocios.
Las impresiones de los participantes que pudo reunir iProfesional en el Hotel Sheraton confirman la inestabilidad que anticipan para el período que antecede al recambio de gobierno el 10 de diciembre. Prevén además que la Argentina tiene por delante varios meses de recesión, contracción económica, aumentos de impuestos y tarifas, y otras variables que afectarán negativamente no solo en las empresas sino también en el bolsillo de los consumidores que demandan sus bienes y servicios.
En ese contexto, no es extraño que las proyecciones de los empresarios para el empleo sean también poco optimistas. Pero el dato que resaltó en la tradicional encuesta que en cada coloquio conduce la consultora D”Alessio IROL, es que son mayoría los que ya intuyen algún tipo de reducción en la nómina de empleados de su empresa para los próximos 12 meses.
En los relevamientos a empleadores que realizan otras consultoras del sector, como la de ManpowerGroup Argentina, e incluso la que releva la cartera de Trabajo y Producción, generalmente son la amplia mayoría los empresarios que no anticipan cambios en sus plantillas para los siguientes tres meses. Pero en esta oportunidad, solo el 34% prevé que esa sea la situación de su compañía en el próximo año.
Más aún, al ser consultados por el largo plazo durante el evento de IDEA, los hombres de negocios se animaron a ver un escenario menos optimista.
La mayoría, el 38%, se inclinó por anticipar que en su empresa habrá una disminución leve del empleo. Vale la pena destacar que en la misma encuesta en julio pasado, previo a la devaluación de la moneda ocurrida tras las elecciones primarias, solo el 19% de los participantes tenía esa perspectiva.
A esto se suma que otro 9% ya tiene en agenda una disminución significativa del empleo en su empresa, cuando en julio solo el 3% esperaba ese desenlace.
En paralelo, la cantidad de empleadores que planean realizar moderadas contrataciones pasó del 34% en la encuesta del primer semestre a solo el 19% en la de octubre. Y no hubo en este encuentro de IDEA titulares de empresas que tengan la expectativa de importantes aumentos en su nómina de personal
De acuerdo a la encuesta de D”Alessio IROL, las firmas que anticipan al menos leves subas de su plantilla son sobre todo empresas pequeñas y medianas y de servicios.
En resumen, el porcentaje de empresarios que tenía por delante realizar recortes de personal pasó del 16% en julio al 47% ahora, el máximo histórico en la serie que desde 2009 realiza la mencionada consultora.
Y la porción de empresas con planes de seleccionar empleados se redujo prácticamente a la mitad en esos tres meses.
Por lo tanto, el balance entre las firmas que pensaban multiplicar contrataciones y las que esperaban reducciones, pasó del plano positivo (23%) al negativo, con -28% como saldo.