El Departamento Ejecutivo de Posadas y el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Posadas (SOEMP) acordaron una nueva recomposición salarial para el personal municipal, en el marco de la mesa paritaria que pasó a un cuarto intermedio el pasado 30 de junio.
El acuerdo fue firmado este 1 de julio en el Salón de Usos Múltiples de la Municipalidad y establece una serie de mejoras salariales que comenzarán a aplicarse entre julio y septiembre.
Según el acta, los trabajadores comprendidos entre las categorías 12 y 24 del escalafón general recibirán un incremento de 32.000 pesos al salario básico, que se abonará con los haberes correspondientes a julio.
Además, se dispuso una actualización del ticket canasta, que aumentará 20.000 pesos con los haberes de agosto y otros 20.000 pesos a partir de septiembre, totalizando una mejora de 40.000 pesos en ese concepto.
El documento también deja constancia de que, en línea con la reducción de aportes previsionales dispuesta por el Gobierno de Misiones, desde los haberes de julio los trabajadores municipales tendrán una disminución del 1,25% en los aportes personales al régimen previsional, lo que se traducirá en una mejora del salario de bolsillo.
Tras alcanzar el entendimiento, las partes acordaron volver a reunirse luego de mediados de octubre para continuar con el seguimiento de la evolución salarial y analizar nuevas actualizaciones.
El acta lleva las firmas de representantes del Ejecutivo municipal, encabezados por el secretario de Gobierno, José Antonio Amable; el secretario de Hacienda, Turismo y Desarrollo Económico, Martín Leiva Varela; el secretario de Movilidad Urbana, Lucas Jardín; y representantes del SOEMP, liderados por su secretario general, Hugo Javier Ferreira.
