“Está semana saldrá el decreto que lo instrumenta (al bono).
Básicamente es un bono no remunerativo de hasta 5.000 pesos pagado en
dos veces”, añadió este sábado en diálogo con radio Mitre.
Además, explicó que en el marco de la negociación por el bono “también
van a tener la posibilidad muchos gremios y sectores empresariales de
poder de alguna manera dar cierta flexibilidad en el sentido de atender
algunas situaciones particulares de empresas o de sectores que estén en
crisis”.
El ministro explicó que “esto surgió de una reunión
de recuperación del diálogo con la CGT y de los sectores empresariales
que hacía meses que estaba cortado”.
“Estamos ante una situación
excepcional, porque también consideramos que el impacto que ha tenido la
crisis que tuvimos que enfrentar generó impactos no previstos sobre los
temas de actividad y de salario real”, añadió.
En cuanto al pedido de algunos sectores de que el
bono sea considerado a cuenta de futuros aumentos, Sica indicó que “eso
va a depender de cada una de las negociaciones que se llevan a
delante”.
En ese sentido, insistió en que para la implementación del bono “tiene flexibilidad cada uno de los sectores para poder determinarlo”.
De ese modo, el funcionario aludió a las quejas de distintos sectores,
especialmente las pymes y emprendimientos de distintas provincias que
manifestaron las dificultades financieras que afrontarán en caso de
tener que pagar obligatoriamente ese bono a sus empleados.