Tira y afloje salarial: la Provincia ofreció subas diferenciadas y no hubo acuerdo con los docentes

13 de febrero de 2026

El Gobierno provincial presentó este jueves una propuesta salarial para los meses de febrero, marzo y abril durante una reunión con docentes nucleados en el Frente de Trabajadores de la Educación en Lucha (FTEL), realizada en la Escuela de Música. La oferta fue rechazada por los representantes gremiales, que resolvieron pasar a un cuarto intermedio hasta el 20 de febrero.

En una primera instancia, las autoridades acercaron una suma fija de $17.000 de incremento, planteo que fue considerado insuficiente por los educadores. Como respuesta, realizaron un corte parcial y breve sobre la avenida Roque Pérez. Del encuentro participaron referentes de la Unión de Trabajadores de la Educación de Misiones (UTEM), Autoconvocados 100%, la Unión de Docentes Nueva Argentina de Misiones (UDNAM), el Movimiento Pedagógico de Liberación (MPL) y la CTA, quienes se reunieron con el coordinador provincial de Planeamiento Educativo, Dante Genesini.

Representantes sindicales calificaron la propuesta como insuficiente frente al contexto económico actual. Señalaron que el monto ofrecido no cubre necesidades básicas y advirtieron sobre la posibilidad de un inicio de ciclo lectivo con conflicto si no hay una mejora en la oferta.

La negociación se retomó al mediodía con la participación del ministro de Hacienda, Adolfo Safrán. En esta segunda instancia, el Ejecutivo propuso incrementos porcentuales diferenciados según la antigüedad. Para un docente que recién se inicia, el aumento sería del 10,5%, llevando el salario de $643.494 a $711.000 entre febrero y abril. Para quienes cuentan con cinco años de antigüedad, la suba sería del 8,6%, pasando de $659.988 a $716.741. En el caso de un docente con 25 años de servicio, el incremento inicial sería del 3,28%, elevando el sueldo de $901.169 a $930.763, con un ajuste adicional en abril que lo llevaría a $970.509.

Se trata del segundo encuentro en la semana. En la reunión anterior, los gremios habían planteado la necesidad de que el salario testigo se acerque a $1.600.000 o, al menos, supere el millón de pesos. Además, el Gobierno se comprometió a abonar las suplementarias adeudadas correspondientes a octubre, noviembre y diciembre.

Ante la falta de acuerdo, las partes resolvieron continuar las negociaciones el próximo 20 de febrero, a la espera de una nueva propuesta salarial.